Живи так, как будто ты умрёшь завтра.
Учись так, как будто ты будешь жить вечно. Махатма Ганди
Учись так, как будто ты будешь жить вечно. Махатма Ганди
Новости
В России, в последние год - два заметно вырос интерес к получению бизнес - образования. Особенно прослеживается активность в этом направлении со стороны менеджеров и управленцев компаний, т.е. людей, которые уже имеют за плечами опыт работы на серьезных должностях. Эксперты в сфере образования, связывают высокую заинтересованность вышеуказанной категории с тем, что персонал среднего и высшего звена осознает необходимость дальнейшего роста и продвижения. Они, пытаются воспользоваться моментом “экономического затишья”, желая максимально хорошо подготовиться к неизбежному экономическому росту в будущем.
Сейчас модным стало называть любую вновь появившуюся компанию “стартап-компанией”, на каждом углу можно услышать эти словосочетания, но реально ли это все настолько “круто”? Я как человек много повидавший, могу смело сказать, что каждый начинающий предприниматель или бизнесмен, должен напрочь выкинуть слово “стартап” из своего лексикона. Поверьте мне, оно не то что будет привлекать инвесторов, а наоборот, они будут обходить вас десятой дорогой.
Мне доводилось участвовать в нескольких стартап - проектах, нам сулили большое будущее, публиковали информацию о нас в международных справочниках и каталогах, однако это не заставило и не заинтересовало, ни одного из наших возможных инвесторов сделать нам серьезное предложение. За все время никто даже не позвонил, чтобы поинтересоваться проектом.
Времена, когда выпускники программ MBA были вынуждены сами искать себе работодателей уходят в прошлое, ведь теперь к ним проявляют интерес не только мощные бизнес - структуры , но и значительно возрос спрос со стороны средних и малых компаний. Теперь компании уделяют много внимания поиску высшего управленческого персонала, что связано с тем, что школы бизнеса готовят своих выпускников как правило, по новым, адаптированным к современным реалиям программам. Руководители бизнеса зачастую понимают, что вести дела также как и 7-8 лет назад уже нельзя, а иначе это сулит падением эффективности и конкурентоспособности. Вот поэтому со стороны многих деловых структур идет настоящая охота за квалифицированными и подготовленными управленцами.
Сегодня довольно часто можно слышать что мол, диплом CFA (Chartered Financial Analyst) является настоящим конкурентом для старого доброго диплома MBA, но на самом же деле это далеко не так, ведь если взять их и сравнить, то последний выигрывает у CFA, причем даже не в несколько очков.
Если взять универсальность образования CFA и MBA то, как раз именно MBA может предложить разносторонние обучающие направления в зависимости от той или иной отрасли, что даст слушателям определенные навыки и более лучшую подготовку. Аналогичная ситуация наблюдается и в “раскрученности” брендов, ведь наверняка многие из нас даже похвастаться не могут тем, что знают что такое CFA. Вместе с тем, сами обладатели дипломов CFA, согласно недавнему опросу, утверждают, что при устройстве на работу, наличие у них данного диплома особой роли не играло, а если и играло то, в незначительной степени.
У всех на слуху названия западных образовательных учреждений, которые предоставляют программы бизнес-обучения, и, естественно, ни у кого не получится опровергнуть их высокую популярность в мире.
Но на самом деле даже у таких заведений, как тот же Колумбийский университет, знаменитая Лондонская школа бизнеса или Венский университет экономики и бизнеса есть давно уже свои конкуренты и в Азии. Причем, как говорят авторитетные эксперты образовательной сферы, на сегодняшний день благодаря своей “раскрученности” и богатейшей истории, западным бизнес-школам пока удается сдерживать натиск азиатских конкурентов.
Некоторое время назад выпускники многих ведущих западных MBA отказывались от работы в крупных компаниях в пользу занятий собственным предпринимательством. Но это и не удивительно, поскольку доходы от оплаты труда в нашей стране долгое время оставались не конкурентными по сравнению с доходами от бизнеса.Однако сейчас ситуация постепенно меняется. И вполне понятно, что подобные тенденции являются весьма положительными.
В мире довольно много авторитетных школ бизнеса, и все они привлекают русскоговорящих студентов. Однако важно отметить, что наибольший интерес среди наших граждан составляют именно немецкие образовательные заведения. Почему же так вышло? Ответ на этот вопрос довольно прост и кроется в том, что Германия по своей сути является одной из самых стабильных стран мира, а уровень бизнес-образования там считается чуть ли не лучшим.
Конечно, добиться крупных успехов в развитии карьеры очень сложно. Но это не значит, что нужно сидеть, сложа ручки и тихо завидовать заоблачным зарплатам менеджеров высшего звена. Как учат в бизнес-школах: мы сами строители своей карьеры. И это очень верно подмечено, потому как примеров, когда люди приходя в ту или иную компанию практически “с улицы”, со временем не только входили в состав правления, но и становились в ней первыми фигурами, очень многочисленны. Однако, понятное дело, что есть ряд основных характеристик, которые должны быть присущи будущим топ-менеджерам и управленца.
Статистические исследования показывают, что оплата труда выпускников школ MBA гораздо больше нежели зарплата специалистов, не имеющих подобных степеней, все это явно свидетельствует о высоком доверии со стороны руководителей компаний к выпускникам заведений обучающих МБА. Так, например, сотрудник с магистерской степенью делового администрирования, получает примерно на 37% больше других. Однако в некоторых компаниях это значение может доходить и до 45%.
Трудно не заметить, что гендерная ситуация во всем мире меняется не в пользу мужчин. Все больше женщин идут в бизнес, возглавляют крупные интернациональные компании, входят в советы директоров и пополняют ряды высокооплачиваемых “топов”. Но так было не всегда, еще недавно, увидеть женщину у "штурвала" даже европейской компании было редкостью.
Теперь же, подобное положение меняется. Не составило исключение и бизнес-образование, так например, согласно исследованиям Forte Foundation, количество женщин, обучающихся по MBA-направлениям, за последний десяток лет увеличилось на 33%. И это не случайность. По данным McKinsey Company, бизнес-структуры, в правлении которых присутствуют женщины, являются более прибыльными.