Современная коммуникация людей, все чаще происходит не в живую, слыша голос и тембр собеседника, а посредством почты, SMS и иных текстовых услуг. Исследование университета Чикаго было направлено на то, чтобы выяснить, как будет отличатся мнение о человеке, если информация о нем будет предоставлена из текстового документа, видео или посредством аудиозаписи.

Так вот, голосовое послание стало наиболее важным для большинства. Работодатели к примеру, принимали решение о зачислении человека в штат, ориентируясь лишь на его речь. Структурированные по форме предложения производили большей эффект, чем видео о самом человеке и его заслугах.

Данная особенность восприятия, должна помочь соискателям заполучить вакантную должность.